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Diario Laboral Nro. 214 – 22.08.2019

La autora analiza un fallo de la Cámara Nacional del Trabajo en el que el Tribunal se expidió sobre las facultades del juez al momento de cuantificar las indemnizaciones por accidentes de trabajo. La Sala reafirmó las amplias facultades del juez para valorar las indemnizaciones fundadas en derecho común. La autora además sostiene que los magistrados deben tutelar el derecho a la reparación justa. Concluye que las sentencias no pueden ser revocadas si no son arbitrarias y el monto no es exorbitante.

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Diario Laboral Nro. 213 – 15.08.2019

La autora explica el pronunciamiento de la Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo que consideró que la parte actora logró acreditar la existencia de una relación laboral encubierta por medio de una pasantía. Asimismo, describe las normas protectorias del trabajador en relación con el tema. Finalmente, se refiere a la decisión tomada por la Sala al invocar el artículo 56 LCT para fijar una remuneración de acuerdo al principio de la sana crítica.

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Diario Laboral Nro. 212 – 08.08.2019

El autor analiza el fallo Salas Guillermo Nicolás de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires. En dicho fallo, el Tribunal establece que la apreciación de la conciencia de los jueces no resulta alterada por la utilización de videograbación en las audiencias de vista de la causa. El autor sostiene que el nuevo proceso laboral bonaerense reconoce normativamente la tecnología en el marco probatorio. Señala que el uso de la tecnología morigera la discrecionalidad de los jueces.

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Diario Laboral Nro. 211 – 18.07.2019

La autora explica los inconvenientes que sufren los trabajadores de la tercera edad para adherirse a empresas de medicina prepaga u obras sociales. Se refiere a un fallo dictado a raíz del amparo de salud interpuesto por una señora a la que una empresa de medicina prepaga le negó la posibilidad de afiliación. La autora concluye que es plausible la medida adoptada por el Juzgado ya que se encontraba afectado el principio de igualdad.

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Diario Laboral Nro. 210 – 11.07.2019

Los autores analizan el impacto que la inclusión de la Inteligencia Artificial genera en el empleo a partir de la experiencia en el Ministerio Público Fiscal. Explican en qué consiste la automatización de tareas y los beneficios que se producen en el modo de trabajo. Asimismo, hacen foco en la reconversión que necesariamente se produce tanto en los empleos como en las personas.

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Diario Laboral Nro. 209 – 04.07.2019

En esta segunda parte la autora continúa el análisis del Convenio 190 de la OIT. Celebra la aprobación del referido Convenio, destaca su importancia para la protección de la integridad del trabajador y señala la necesidad del dictado de normativa específica en nuestro país.

 

El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 208 (27.06.2019)

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Diario Laboral Nro. 208 – 27.06.2019

En esta primera parte, la autora analiza el reciente e innovador Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso laboral. Empezando por la definición de ambos conceptos y el ámbito de aplicación del mismo, con el fin desarrollar un análisis profundo sobre él Convenio.

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Diario Laboral Nro. 207 – 13.06.2019

El autor analiza en profundidad la reciente Resolución 346/2019 del Ministerio de Producción y Trabajo. En ese marco, entre otras modificaciones, la resolución permite los recibos digitales para todo tipo de pago del/a empleador/a al/la trabajador/a y autoriza la firma electrónica del/a empleado/a.

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Diario Laboral Nro. 206 – 06.06.2019

El autor realiza un comentario sobre el reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, titulado “Sosa, Carla Elizabeth y otros c/ EN-M Defensa-Ejército s/ Personal  Militar y Civil de las FFAA y de Seg”. En ese marco, analiza los diferentes votos de los/as ministros/as sobre el carácter de la remuneración del personal militar.

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