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Laboral

Diario Laboral Nro 180- 18.10.2018

La autora indaga acerca de la noción de dependencia a los fines de la determinación de la existencia de una relación laboral. Asimismo, analiza lo normado por la Ley de Contrato de Trabajo con respecto a sus aspectos probatorios, finalizando con un interesante comentario a un reciente fallo.

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Diario Laboral Nro 178- 04.10.2018

La autora analiza un reciente pronunciamiento del Tribunal de Trabajo nro 1 de San Isidro, que declaró la inconstitucionalidad de la Ley 14.997 de la Provincia de Buenos Aires, brindando un detalle pormenorizado de los argumentos esgrimidos al respecto.

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Diario Laboral Nro 177- 27.09.2018

La autora analiza un reciente caso donde un Tribunal entendió que existió acoso laboral hacia la actora por parte de una superior jerárquica. Al respecto, desarrolla el concepto de mobbing y explica cómo cuantificar la reparación en concepto de daño moral.

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Diario Laboral Nro 176- 20.09.2018

El autor analiza una reciente fallo en el que la CSJN se expidió sobre el reclamo de un trabajador y activista sindical despedido por su actuar gremial en la empresa. En este sentido, desarrolla tanto los argumentos del voto de la mayoría como de la minoría, finalizando con una interesante opinión al respecto.

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Diario Laboral Nro 175- 13.09.2018

El autor analiza pormenorizadamente lo dispuesto por la normativa vigente con respecto a la limitación en la imposición de costas en el proceso laboral. Al respecto, detalla no sólo las principales características del instituto sino también el criterio de la Corte Federal en cuanto a la constitucionalidad de la norma.

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Diario Laboral Nro 174- 06.09.2018

La autora analiza un reciente fallo del Tribunal de Trabajo N° 4 de Lomas de Zamora, que rechazó el planteo de la inconstitucionalidad de la Ley 14.997 de la Provincia de Buenos Aires que dispone la adhesión de la Provincia al Régimen de Riesgos de Trabajo nacional, finalizando con un breve desarrollo de su opinión al respecto.

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Diario Laboral Nro 173- 30.08.2018

La autora analiza el deber de notificación por parte de la persona gestante a su empleador/a sobre su estado de embarazo, como requisito para activar la protección contra el despido por maternidad, encontrando algunos casos en los que la jurisprudencia discutió si dicha obligación puede obviarse cuando el embarazo es notorio o puede presumirse que lo sea.

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Diario Laboral Nro 172- 23.08.2018

La autora comenta un reciente caso donde se entendió que no existió justa causa en un despido, toda vez que dicha medida no guardaba proporción con respecto al supuesto incumplimiento de la obligación. A raíz de ello, analiza los requisitos de la justa causa y los criterios de razonabilidad que deben ser tenidos en cuenta a la hora de aplicarla, delimitando el poder disciplinario del empleador.

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Diario Laboral Nro 171- 16.08.2018

El autor analiza un reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires donde se entendió que no existía relación de dependencia respecto de un comerciante que se dedicaba a la reventa de automóviles de agencias varias de la zona, destacando los aspectos principales que fueron tenidos en cuenta por el Tribunal para fallar en este sentido.

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