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Laboral

Diario Laboral Nro. 249 – 04.06.2020

La autora analiza el impacto que tendrá la ratificación del Convenio 190 OIT sobre Violencia y Acoso laboral por el Congreso argentino. Resalta el concepto de violencia económica laboral, los desafíos que se presentarán y explica la Técnica de Compensaciones.

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Diario Laboral Nro. 248 – 02.06.2020

La autora hace un análisis sobre la reinstalación de los trabajadores despedidos durante la vigencia de los Decretos 329/20 y 487/20. Concluye que ambos Decretos brindan tranquilidad para aquellos trabajadores que se encuentren indecisos en reclama judicialmente.

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Boletín Especial COVID -19 Nro. 247 – 14.05.2020

El autor se refiere a las condiciones, requisitos y consecuencias jurídicas de la falta o disminución de trabajo. Concluye que el caso fortuito pertenece al campo de las obligaciones y la imprevisión al mundo de los contratos y que la respuesta legal en ambos casos es la habilitación de la suspensión o despido. Sostiene que el sistema de la LCT frente a la crisis es insuficiente.

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Boletín Especial COVID -19 Nro. 246 – 08.05.2020

El autor hace un análisis del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo frente al impuesto a las ganancias. Pone de resalto a los acuerdos sectoriales que ponen en marcha el mecanismo de dicho artículo, respecto de las suspensiones laborales cuando las causales no son imputables al empleador bajo la óptica del Impuesto a las Ganancias.

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Boletín Especial COVID -19 Nro. 243 – 23.04.2020

La autora analiza el DNU 329/20 que prohíbe los despidos y suspensiones por 60 días. Señala que el objetivo de la norma es proteger al trabajador en el contexto del COVID-19 y su impacto en la economía pero que, en los hechos no se ha logrado cumplir con la meta. Concluye que dicho DNU deja una opción abierta respecto de las suspensiones fundadas en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador o fuerza mayor.

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Boletín Especial COVID -19 Nro. 242 – 16.04.2020

La autora se refiere a la pandemia del COVID-19 y a las normas que se dictaron en consecuencia. Analiza el nuevo rol que asume el personal de salud que sustituye a los familiares en el cuidado de las personas enfermas. Explica el síndrome de Bournout que causa efectos psicológicos y físicos y puede afectar a los médicos de terapias intensivas. También explica el Karoshi, cómo se puede revertir y el modo de reinserción de quienes lo sufrieron en el trabajo.

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Boletín Especial COVID -19 Nro. 240 – 02.04.2020

La autora analiza las normas dictadas en virtud de la pandemia del COVID-19 y su impacto en las relaciones laborales. Se refiere a las condiciones y deberes que surgen y señala que la legislación laboral se está adaptando al cambio. Afirma que su seguimiento será esencial para conocer las formas que se habiliten en las condiciones actuales y las medidas adoptadas por el Gobierno para paliar la crisis.

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