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Derecho Privado

Diario Civil y Obligaciones Nro. 200 – 23.09.2019

En esta primera parte el autor analiza varios artículos de La Convención Internacional de los Derechos de la Personas con Discapacidad. Resalta que, todas las personas con todos los tipos de discapacidad, deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales, debiéndose introducir adaptaciones en las esferas que resulte necesario.

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Diario Laboral Nro. 218 – 19.09.2019

La autora analiza, dentro del marco del derecho laboral, la discriminación por motivos de orientación sexual. En ese contexto, analiza principalmente el fallo “Pellicori Liliana c. Colegio de Abogados de la Capital Federal s/ Amparo” y lo relaciona con otras sentencias que versan sobre discriminación laboral por orientación sexual

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Diario Comercial, Económico y Empresarial Nro. 221 – 18.09.2019

El autor se refiere al artículo 56, párrafo 7 de la L.C. Afirma que se dan importantes controversias en la doctrina y en la jurisprudencia en relación al plazo de seis meses que otorga para verificar una sentencia tramitada en un Tribunal diferente al del concurso, a pesar de que haya transcurrido el plazo de dos años, y analiza cada postura. Concluye que la presentación de la planilla debe considerarse interruptiva de la prescripción y que el plazo de seis meses no puede contarse desde que está firme la sentencia.

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Diario Consumidores y Usuarios Nro 213 – 17.09.2019

“Coto Cicsa c/ Dirección General de Defensa y protección del consumidor s/ recurso directo s/ resoluciones de defensa al consumidor”, Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la CABA, Sala I, agosto 2019.

 

Cadena de supermercados  – Infracción Ley de Exhibición y Publicidad de Precios en la CABA

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Diario Laboral Nro. 217 – 12.09.2019

La autora realiza un análisis sobre la obligación de entrega del certificado de trabajo y la consignación judicial en base al análisis de diferentes jurisprudencias. En ese marco, relaciona las diferentes resoluciones recientes con la actual Ley de Contrato de Trabajo.

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Diario Comercial, Económico y Empresarial Nro. 220 – 11.09.2019

El autor se refiere a la autorización de pagos urgentes cuando el acreedor laboral requiere fondos para atender necesidades de salud, alimentarias y otras contingencias que no admitan demora. Considera que esta incorporación es resultado de la constitucionalización del derecho privado. Concluye que la incorporación comporta una nueva forma de pensar el principio de igualdad y constituye un avance a la hora de tutelar a los más débiles.

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