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Laboral

Diario Laboral Nro 98 – 24.11.2016

El autor entiende que el mencionado artículo, al establecer un mecanismo de extinción de la relación laboral basado en el silencio y con una indemnización reducida genera algunas dudas en cuanto a su colaboración en la protección de la mujer embarazada y su concordancia con otras normas del ordenamiento laboral nacional y/o del internacional específico.

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Diario Laboral Nro 96 – 10.11.2016

La autora se refiere a la consolidación de una tendencia jurisprudencial que afirma la competencia del Juez del Trabajo a fines de resolver una cuestión laboral en la que esté involucrado un empleado público en tanto sea un trabajador dependiente, sin que obste a ello que su empleador sea el Estado.

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Diario Laboral Nro 95 – 03.11.2016

El autor, a raíz de una sentencia, analiza de que cuando hablamos de preexistencias, necesariamente nos referimos a patologías que el trabajador trae de forma previa al inicio de la relación laboral, cuya forma de comprobarlas es el examen médico preocupacional.

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Diario Laboral Nro 94 – 27.10.2016

La autora entiende que la norma es clara al excluir de su ámbito de aplicación los accidentes in itinere, por cuanto el dependiente no está a disposición del patrón cuando ocurre dicho evento; asimismo, como la norma no expresa qué daño se busca reparar con esta indemnización, el espectro de daño resarcible es muy amplio, lo que expresa el claro interés del legislador en incrementar las indemnizaciones para desalentar la opción civil.

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Diario Laboral Nro 93 – 20.10.2016

La autora analiza diversos aspectos probatorios en el caso del despido indirecto por iusvariandi ilegítimo, ocurrido con posterioridad a la reincorporación de una trabajadora durante el período de protección a la maternidad.

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Diario Laboral Nro 92 – 13.10.2016

El autor analiza la sentencia plenaria en la que se estableció que en las causas en las cuales se reclaman beneficios emergentes de las leyes 24.557 y 26.773, no es legalmente admisible el pacto de cuota litis sobre el importe de las prestaciones contempladas en ellas.

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Diario Laboral Nro 91 – 06.10.2016

El autor se pregunta, a raíz de una sentencia, si resulta admisible condenar solidariamente (como partícipe de la falta de registración y de pago de aportes previsionales) a quien fue demandado por ser socio gerente de la sociedad empleadora.

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