JURISPRUDENCIA

Si el trabajador ha firmado un contrato de locación de servicios, debe ser considerado en la verdadera situación jurídica que le cabe

“Harlap, Ana Maria c/ OSDE Organización de Servicios Directos Empresarios s/ despido”, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, 09/08/2017

Relación de dependencia – Despido – Locación de servicios – Fraude laboral – Primacía de la realidad

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