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Diario Laboral Nro. 228 – 28.11.2019

La autora se refiere a la discriminación por motivos de género. Sostiene que el reconocimiento de la identidad de género y el respeto del libre desarrollo deben producirse durante el tiempo de prestación de tareas por el empleador y los compañeros. Enumera las conductas discriminatorias en las que puede incurrir el empleador y se refiere al despido por este motivo. Señala que en dichos casos se aplica el precedente “Pellicori”

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Diario Comercial, Económico y Empresarial Nro. 232 – 27.11.2019

En esta primera parte la autora sostiene que en casos de consumidores sobreendeudados, la acción preventiva se erige como una herramienta procesal idónea a fin de evitar el rechazo de un pedido de apertura concursal, o como alternativa una vez consumado aquel. Señala la necesidad de lograr la tutela judicial efectiva ya que el rechazo de los pedidos de quiebra del consumidor no pueden importar una condena a la indigencia.

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Diario Administrativo Nro 262 – 26.11.2019

En esta segunda parte el autor analiza la Ley N° 27.328, que regula los acuerdos celebrados entre órganos y entes como integrantes del sector público nacional y sujetos privados. Concluye que esta normativa procura equilibrar las prerrogativas del Estado y las garantías de los contratistas e inversores.

El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 261 (19.11.2019)

 

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