Home / Derecho Privado / Laboral (page 18)

Laboral

Diario Laboral Nro 40 – 13-08-2015

La autora repasa el instituto y concluye que, como causal de despido, debe ser consecuencia de una o varias conductas realizadas por el trabajador que se encuentren reñidas con la buena fe, fidelidad y diligencia que le exige la LCT; además deben ser de una entidad tal que impida la prosecución del vínculo laboral.

Leer más »

Diario Laboral Nro 39 – 06-08-2015

La autora sostiene que debería crearse el estatuto del basquetbolista profesional, que podría adoptar como inspiración el de los trabajadores de fútbol, donde se contemplasen la pautas vinculadas a la relación y contrato de la actividad.

Leer más »

Diario Laboral Nro 38 – 30-07-2015

La autora concluye cuando la trabajadora es despedida dentro del lapso de protección del artículo 178 LCT y se encontrare en período de prueba, prevalece dicha norma frente al artículo 92 bis LCT, por lo cual el empleador deberá abonar la indemnización agravada si no prueba una causa no discriminatoria.

Leer más »

Diario Laboral Nro 37 – 23-07-2015

La autora concluye que cuando el proceso tiene por finalidad dilucidar si existe una locación de servicios o una relación dependiente entre un trabajador que presta tareas no transitorias en favor del Estado y éste,  se trata de una cuestión laboral y por lo tanto, es competente el Juez del Trabajo.

Leer más »

Diario Laboral Nro 36 – 16-07-2015

La autora concluye que de acuerdo al art  992 del nuevo C.C y C., y por aplicación analógica de art 85 LCT, ambas partes quedan obligadas, con fundamento en el deber de buena fe, a guardar secreto respecto de las cuestiones que le hayan sido reveladas en el marco de las tratativas precontractuales, y que, en algunos casos, quedan cristalizadas en las cartas de intención.

Leer más »

Diario Laboral Nro 34 – 02-07-2015

La autora señala que  la “exceptio non adimpleti contractus” –  art. 1031 del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación y la “tutela preventiva” – art. 1032 – son aplicables al Derecho del Trabajo, pues no existen incompatibilidades, y encuentran su fundamento en lo dispuesto en el art 10 de la LCT, en lo atinente a la conservación del contrato.

Leer más »

Diario Laboral Nro 33 – 25-06-2015

El autor sostiene la conveniencia del dictado de una normativa integral que regule la problemática, buscando una solución preventiva y curativa ya que tratándose de una cuestión ajena al empleador, la sanción expulsiva es posible en tanto constituya el actuar del trabajador un peligro para sus compañeros o terceros, aún cuándo sea cuestión que excede el ámbito de la relación laboral.

Leer más »

Diario Laboral Nro 32 – 18-06-2015

La autora señala algunos inconvenientes que pueden plantearse en materia de salud en el teletrabajo como ser el aislamiento, la falta de motivación, el sentimiento de marginación, la fatiga visual, la carga postural (en nuca, cuello, espalda y cintura), y la aparición de enfermedades como fatiga mental y neurosensorial, así como herramientas normativas tendientes a reducir su impacto.

Leer más »

Diario Laboral Nro 31 – 11-06-2015

El autor estudia la Resolución General (AFIP) N° 3.770/2015 que establece un procedimiento especial para el cálculo de las retenciones del impuesto a las ganancias para las rentas encuadradas en la 4º categoría  que implica la reducción progresiva para los asalariados y jubilados con remuneraciones y/o haberes brutos mensuales superiores a $15.000 y que no superen $ 25.000 en un período base.

Leer más »