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Diario Laboral Nro 111 – 06.04.2017

El autor comenta un fallo en el cual la parte demandada niega la existencia de una relación de dependencia por parte de la actora, argumentando que la misma era socia de la empresa y no una empleada. Concluye que está de acuerdo con lo resuelto por el tribunal, coincidiendo en la aplicación de la teoría de los actos propios, que la condición de socio no implica la imposibilidad de ser empleado simultáneamente y que no se pudo revertir la presunción de relación de dependencia.

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Diario Laboral Nro 110 – 23.03.2017

El autor analiza el derecho a huelga a partir del fallo “Orellano”, en el cual se plantea si el mismo pertenece a la agrupación de trabajadores o a la asociación jurídica del sindicato. Concluye que la Corte destacó, en el mencionado fallo, que la Ley de Asociaciones Sindicales es inconstitucional por limitar la tutela a los sindicatos con personería gremial e impedir que los meramente inscriptos hagan reclamos o defiendan derechos colectivos.

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Diario Laboral Nro 109 – 23.03.2017

La autora analiza qué es la “cuenta personal de actividad”, introducida por la reforma laboral ocurrida en Francia, la cual permite realizar cambios en la actividad laboral sin sufrir una pérdida de derechos. Concluye que la misma otorga una gran libertad de acción a su titular en su vida profesional, siendo un paso importante en la protección social, potenciando el impacto de las nuevas tecnologías y favoreciendo la formación en base a las aspiraciones personales.

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Diario Laboral Nro 108 – 16.03.2017

La autora, en esta segunda parte, culmina su artículo sobre el acoso sexual en las relaciones laborales resumiendo cómo esta problemática se encuentra regulada en otros países. Concluye en que el acoso sexual en las relaciones laborales origina costos económicos para las personas y empresas, es un posible disparador de mobbing, que es una modalidad de violencia de género y que se encuentra legislado en varios países europeos y latinoamericanos.

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Diario Laboral Nro 106 – 02.03.2017

El autor refiere a la Responsabilidad Social Empresaria y plantea cuáles son las prácticas de sustentabilidad entendidas como valor compartido que pueden realizarse. Concluye que actualmente tanto entre directivos como entre trabajadores y consumidores existe una mayor conciencia de esta creación de valor y que el diálogo permanente entre grupos de interés consistiendo la clave para su creación.

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Diario Laboral Nro 105 – 23.02.2017

El autor finaliza su análisis de la reciente modificación ocurrida respecto del régimen de riesgos de trabajo, explicando por qué es una falacia justificarla con los elevados costos del sistema y realizando una conclusión general de las modificaciones hechas.

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Diario Laboral Nro 104 – 16.02.2017

El autor analiza la reciente modificación al régimen de riesgos del trabajo ocurrida vía DNU. Concluye que la finalidad de las modificaciones no fue la alegada disminución de la litigiosidad sino el ahogo de los conflictos existentes.

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Diario Laboral Nro 103 – 09.02.2017

El autor analiza la reciente modificación al régimen del trabajo realizada vía DNU. Concluye que tanto la forma en la que se llevó adelante como las nuevas pautas establecidas, se asemejan al régimen anterior que fuera declarado inconstitucional por la Corte Suprema.

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Diario Laboral Nro 102 – 02.02.2017

A la luz de un fallo de CSJN donde se comprometió la constitucionalidad de la Ley de Emergencia Pública, la autora comenta las distintas consecuencias que pueden sufrir los créditos laborales. Concluye que, en contextos inflacionarios, la posibilidad de la indexación debe analizarse caso por caso.

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