La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, se pronunció en el marco de los autos caratulados “ Alexander, Sebastián Javier c/ International Health Services Argentina S.A. s/ Despido” y rechazó una demanda incoada por un profesional de la salud que fue despedido con causa en la pérdida de confianza de su empleador como consecuencia de haber tomado fotografías de un paciente durante una emergencia médica y luego publicarlas en una red social. Entendió que la actitud del trabajador mientras se encontraba cumpliendo funciones bajo las órdenes de la demandada resultó injuria suficiente en los términos del art. 242 de la ley de contrato de trabajo. Asimismo, señaló que lo manifestado por el accionante -en el sentido que las fotografías fueron tomadas con el consentimiento del paciente para ser incorporadas en una causa penal- no conllevó a restarle gravedad a los incumplimientos detectados por la empleadora y reconocidos por el trabajador.

2015-06-08