Derecho Para Innovar
La alteración de las condiciones laborales esenciales
Por Eugenia Patricia KhedayánLa autora analiza cuáles son los cambios en la forma y modalidades de la prestación del trabajo que alteran las condiciones laborales esenciales y que, por lo tanto, autorizan al trabajador a exigir el restablecimiento de las mismas o a considerarse despedido.
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JURISPRUDENCIA
Representación sindical y facultad de instar la extinción del vínculo por jubilación
“Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires v. K., E. A.”, C. Nac. Trab, sala VIII, (08/05/2015).
Ausencia de finalidad antisindical – Exclusión de tutela – Tratos despectivos en razón del culto
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ACTIVIDAD ACADÉMICA DESTACADA
Seminario Integral Teórico-Práctico “Actualización de la Reforma del Código Civil y Comercial de la Nación”
Inició el 16 de Marzo de 2015 y continúa abierta la inscripción. Cuenta entre sus expositores y docentes a: Sebastián Picasso, Javier Wajntaub, Héctor Chomer, Osvaldo Pitrau y Ricardo Foglia.
Organiza DPI – Derecho para Innovar
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