Derecho Para Innovar
Obligación de entrega de certificados de trabajo y condena con fundamento en el art. 29 LCT
Por María Gimena GUIDOLa autora concluye que la obligación de entrega de los certificados de trabajo y de aportes y contribuciones es una obligación de hacer “intuitu personae” y como consecuencia de esto y de acuerdo a lo prescripto por el art. 625 y 626 del Cód. Civil, cuando exista interposición o mediación, solo puede ser cumplida por el empleador que fue declarado como tal por sentencia judicial
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JURISPRUDENCIA
No prospera reclamo de trabajador por diferencias salariales correspondientes al salario por jornada completa cuando es de aplicación el art. 198 de la LCT y no se trató de un contrato celebrado a tiempo parcial sino de uno pactado con jornada semanal reducida
”Caffaratti, Oscar Darío y otros v. P.A.M.I.”, C. Nac. Trab., sala II, (19/08/2014)
Contrato de trabajo – Extinción – Diferencias salariales – Modalidad del contrato
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NORMATIVA DESTACADA
Especificaciones Técnicas para la presentación de movimientos al Registro de Contratos para Empleadores del Régimen de Personal de Casas Particulares
Resolución N° 2776/2014.
Superintendencia de Riesgos del Trabajo – Riesgos del Trabajo – Norma complementaria resolución 2224/2014
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