Derecho Para Innovar
¿Cuándo proceden las suspensiones por causas económicas
Por Maira C. RITALa autora analiza los requisitos de validez que frente a determinadas situaciones habilitan el uso de las suspensiones de ciertos efectos del contrato de trabajo por causas económicas.
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JURISPRUDENCIA
Despido nulo: obligan a reincorporar a dependiente en su puesto de trabajo y pagarle los salarios que dejó de percibir entre la fecha del despido y el dictado de la sentencia
”Auzoategui, Julio Roberto v. ‘Huertas Verdes S.A.”, Sup. Corte Just. Bs. As., (20/08/2014)
Despido discriminatorio – Actividad sindical – Acreditación del monto remuneratorio
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NORMATIVA DESTACADA
Datos que la AFIP incluirá en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales
Resolución General N° 3683/2014.
Administración Federal de Ingresos Públicos – Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral – Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales – Regímenes Especiales – Ley 26.940.
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ENCUESTA DEL DÍA
¿Cree que debe valorarse con particular estrictez la configuración de las situaciones que habilitan las suspensiones por causas económicas?