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Administrativo

Diario Administrativo Nro 142 – 14.02.2017

El autor repara sobre los distintos aspectos que encierra la restricción al acceso a la información, en caso de sumarios disciplinarios. Luego de analizar los roles de cada sujeto interviniente, concluye que la limitación de la información pública se propone evitar que el proceso se vea frustrado o entorpecido por su divulgación.

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Diario Administrativo Nro 140 – 20.12.2016

Los autores concluyen en que en todos los procesos contenciosos administrativos -previo a decretar la caducidad de instancia- será necesario que el juez curse con antelación y por única vez, una intimación por el plazo de cinco (5) días a la contraria para que ésta pueda manifestar su intención de continuar con la acción y produzca actividad útil, permitiendo de este modo mantener la vitalidad del proceso.

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Diario Administrativo Nro 139 – 13.12.2016

El autor sostiene que habida cuenta la conflictividad que ha generado la pretendida instrumentación de las modificaciones al impuesto a las ganancias, sería positivo que la ciudadanía conozca cual es la opinión técnica de un organismo de rango constitucional con competencias específicas sobre la cuestión en debate.

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Diario Administrativo Nro 138 – 06.12.2016

El autor sostiene que luego de la sanción de la Ley 26.944 y el nuevo Código Civil y Comercial no existen en el ordenamiento federal normas genéricas que permitan imputar al Estado un daño a través de factores de atribución genuinamente objetivos, como el riesgo o vicio de las cosas.

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Diario Administrativo Nro 137 – 29.11.2016

El autor sostiene que la lucha que se desató entre los defensores de las carreras y sus detractores es que, al menos en la sociedad civil, ya se encuentra totalmente afianzada la idea del estado constitucional de derecho y superadas las concepciones autoritarias, que anclaban la potestad estatal de restringir derechos en argumentos de autoridad.

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Diario Administrativo Nro 136 – 22.11.2016

El autor concluye que si bien no existe en el ámbito del empleo público el instituto del despido indirecto, la aplicación analógica de las normas que circundan ese instituto permite sostener que no resulta contraria al derecho administrativo la extinción del contrato por decisión del empleado si media una injuria laboral grave que impide la prosecución del vínculo o lo torna excesivamente gravoso.

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Diario Administrativo Nro 135 – 15.11.2016

A raíz de diversas disposiciones normativas emanadas tanto del ámbito nacional como de la Ciudad Autónoma, el autor advierte cierta tendencia a la prevención y reducción del litigio en el ámbito administrativo. Concluye que dicha tesitura difiere de la presentada por el derecho administrativo clásico, procurando la efectivización de los derechos fundamentales de las personas.

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