El autor continúa su análisis de la Ley 27.328 que instaura el régimen de Contratos de Participación Público – Privada. Desarrolla los puntos más relevantes de la mencionada norma y las falencias encontradas en la misma. Finalmente, concluye destacando la importancia de la ética y la responsabilidad social de los funcionarios y de los empresarios en la implementación de este nuevo sistema.

El autor analiza el régimen de Contratos de Participación Público-Privada, sus antecedentes y las particularidades introducidas por la Ley 27.328. De esta forma, expone la importancia que podría significar su aplicación en la Administración, a los fines de garantizar principios tales como los de transparencia, eficiencia, concurrencia y competencia.

El autor analiza el problema de la corrupción en el ejercicio de la labor pública. Destaca la necesidad de lograr políticos decididos a servir al Estado en lugar de servirse de él, educando a nuestras sociedades con valores morales y principios éticos. Concluye afirmando que corresponde prestar la mayor atención a la espiritualidad profesional del funcionariado público, esto es, el impulso vital hacia su perfeccionamiento integral mediante el cumplimiento perfecto de su oficio.

La autora continúa su análisis en torno al funcionamiento de una Administración Pública que apunte hacia la Gestión de Calidad. Resalta la importancia de concebir a sus empleados y a los ciudadanos, como ejes centrales de este proceso de transformación. Concluye afirmando la necesidad a ahondar en el estudio de la Gestión de Calidad como una nueva rama de la Administración, considerando un reto fundamental la superación de los ejercicios aislados para pasar a la instrumentación de la calidad como política global.

La autora analiza aquellos factores que deben ser tenidos en cuenta a la hora de proponerse avanzar hacia una Administración Pública moderna. Resalta, entre otras, la Ley N° 27.275 de acceso a la información pública, vinculándola estrechamente con el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación como método para lograr la prestación de servicios públicos de calidad.

La autora analiza el creciente desarrollo de Gobiernos Abiertos a lo largo del país. Resalta algunos inconvenientes que pueden surgir a la hora de implementar este tipo de políticas, tomando como ejemplo un reciente caso de la ciudad de Córdoba, donde las medidas tomadas por el Municipio en pos del derecho al acceso a la información pública, fueron consideradas violatorias del derecho a la intimidad de sus empleados. Concluye destacando la importancia de que las políticas sean diseñadas de forma tal que no resulten violatorias del art. 19 de la Constitución Nacional.

La autora analiza el avance de Gobiernos Abiertos, considerándolos una nueva forma de llevar a cabo la gestión administrativa. Hace especial hincapié en lo relacionado a las contrataciones públicas abiertas, definiendo sus principios elementales. Concluye con un recorrido histórico de este concepto, resaltando la importancia de las nuevas tecnologías en el marco de este proceso y su importancia a la hora de tratar ciertas problemáticas de la corrupción.

El autor reflexiona sobre el cambio de paradigma que implica el desarrollo tecnológico y los beneficios que puede traer la innovación tecnológica en la actividad administrativa, principalmente la modificación de tiempo y espacio entre ciudadanos y administración. Analiza el surgimiento de nuevos derechos (como a relacionarse digitalmente con la administración) y cómo las nuevas formas de procesar datos y la información son las claves de una Administración digital e inteligente que debería acortar las brechas entre personas que no tienen acceso a los servicios digitales o por falta de cultura digital. Concluye que la preparación tecnológica y la innovación inclusiva son claves para la efectividad de los derechos fundamentales de las personas.

Continuando su desarrollo del fallo “Aún”, la autora analiza la cuestión de la competencia procesal administrativa en el empleo público. En esta segunda parte, resume los principales criterios del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia del Neuquén.

A partir del caso “Aún”, la autora analiza la cuestión de la competencia del fuero procesal administrativo en cuestiones de empleo público. En este primera parte, presenta el caso a desarrollar e introduce los principales argumentos del Tribunal Superior de Justicia al respecto.