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Laboral

Diario Laboral Nro. 257 – 21.07.2020

Los autores hacen un análisis acerca de la prohibición de los despidos en el período de prueba. Resaltan que, a raíz de la emergencia sanitaria, se ha dictado el Decreto 329/2020 que establece la prohibición de los despidos sin justa causa y por causa de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.

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Diario Laboral Nro. 256 – 17.07.2020

La autora analiza en proyecto del teletrabajo y su administración. Concluye que esta nueva modalidad, que el contexto de pandemia aceleró, llegó para quedarse, y que será sumamente engorroso de administrar, sin hacer mención a las lagunas que deja el proyecto si se aprueba.

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Diario Laboral Nro. 255 – 16.07.2020

En esta segunda parte, los autores se refieren al proyecto de Ley sobre Teletrabajo que regula el derecho a la desconexión digital y los principios de reversibilidad y voluntariedad. Señalan que la misma pondrá límites a la jornada de teletrabajo y ordenará al empleador a hacerse cargo de ciertos
costos. Concluyen que debemos adaptarnos a nuevos paradigmas respetando los derechos humanos.

El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 254 (15.07.2020)

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Diario Laboral Nro. 254 – 15.07.2020

En esta primera parte, los autores sostienen que en las relaciones laborales es necesario saber cómo posicionarse para que los más débiles no pierdan y se respeten los derechos en los momentos que vivimos. Se refieren a lo establecido en el Convenio 177 de la OIT que regula el trabajo a distancia y la Resolución SRT 1552/12.

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Diario Laboral Nro. 253 – 02.07.2020

El autor analiza las facultades que se le conceden a los magistrados/as ante la feria judicial extraordinaria. Analiza la normativa vigente en materia de feria judicial ordinaria en lo atinente al proceso laboral y la dictada en materia de feria extraordinaria. Concluye que el análisis no deja dudas en cuanto a la amplitud de las facultades otorgadas.

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Diario Laboral Nro. 252 – 23.06.2020

La autora hace un análisis acerca del despido discriminatorio a los trabajadores diagnosticados como casos sospechosos de Covid-19. En particular, hace hincapié en un interesante fallo del Tribunal del Trabajo Nº 4 de Morón 1 , en el cual se anuló el despido discriminatorio por motivos de salud de un trabajador.

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Diario Laboral Nro. 251 – 19.06.2020

“Ojeda Benegas, Julio Rodrigo c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ Medida Cautelar”, Cámara Federal de Resistencia, Chaco,, 04/05/2020
Despido sin causa – PAMI – Pandemia – Medida cautelar

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Diario Laboral Nro. 250 – 11.06.2020

El autor analiza los cambios que la situación de pandemia y el DNU 297/20 han introducido en la práctica del proceso laboral bonaerense. Se refiere a la notificación por carta documento, al uso de tecnologías virtuales, a las audiencias remotas y a las disposiciones de la Ley 15057.

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Diario Laboral Nro. 249 – 04.06.2020

La autora analiza el impacto que tendrá la ratificación del Convenio 190 OIT sobre Violencia y Acoso laboral por el Congreso argentino. Resalta el concepto de violencia económica laboral, los desafíos que se presentarán y explica la Técnica de Compensaciones.

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Diario Laboral Nro. 248 – 02.06.2020

La autora hace un análisis sobre la reinstalación de los trabajadores despedidos durante la vigencia de los Decretos 329/20 y 487/20. Concluye que ambos Decretos brindan tranquilidad para aquellos trabajadores que se encuentren indecisos en reclama judicialmente.

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