La autora hace un análisis sobre el Convenio 190 de la OIT y su relación con el Convenio 100 vigente desde 1958. En particular, desarrolla la evaluación de tareas para evitar discriminación y lograr compensaciones con equidad y diferenciación.
El presente corresponde a la actualización del artículo publicado en el Diario Laboral Nro. 249 – 04.06.2020
Leer más »El curso comienza el día 18/08 y se desarrollará los días martes de 14 a 16 hs. a través de la Plataforma Zoom. Para inscribirte haz click aquí.
Leer más »En esta cuarta parte, la autora explica la reparación del daño en el caso de que el trabajador tenga secuelas incapacitantes. Señala que el Convenio 155 OIT define la enfermedad profesional de manera amplia. Concluye que el derecho a la salud es uno de los más importantes, por lo que se requiere el empleo de medidas eficaces para lograr cobertura automática.
El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 264 (04.08.2020)
En esta tercera parte, la autora continúa analizando al Covid-19 como enfermedad presuntivamente profesional. En particular, desarrolla el vacío legal en las figuras de fraude laboral y la inversión de la carga probatoria respecto al personal de salud.
El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 263 (03.08.2020)
En esta segunda parte, la autora continúa analizando al Covid-19 como enfermedad presuntivamente profesional. En particular, desarrolla la determinación del carácter definitivo de la incapacidad mediante comisión médica central.
El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 262 (31.07.2020)
Leer más »En esta primera parte la autora comienza analizando al Covid-19 como enfermedad presuntivamente profesional. En particular, desarrolla la aplicación temporal del DNU 367/20 y la vigencia de la presunción iuris tantum.
Leer más »El autor se refiere al riesgo empresario. Explica que en el artículo 78 de la LCT se establece que el empleador deberá garantizar al trabajador ocupación efectiva y explica las excepciones a dicha regla general. Analiza el riesgo empresario en época de pandemia y la Resolución MTEYSSN 397/2020.
Leer más »El autor hace un análisis respeto del Covid-19 y porqué no es considerada una enfermedad profesional. Resalta que el DNU 360/20 no implica un beneficio para los trabajadores de la salud, ni ningún otro, sólo brinda algún beneficio en caso de que la enfermedad sea aceptada por la ART.
Leer más »En esta tercera parte, los autores sostienen que el artículo 92 LCT se contrapone con el artículo 14 bis de la Carta Magna y demás Tratados Internacionales. Concluye que la interpretación amplia de la normativa de emergencia permitiría la protección de los puestos de trabajo.
El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 258 (22.07.2020)
En esta segunda parte los autores analizan un fallo que ordenó la reincorporación de una trabajadora que prestaba tareas en el período de pruebas. Afirman que no toda la Justicia fue uniforme en sus criterios pero que el espíritu de la norma está dado por el mantenimiento de los puestos de trabajo.
El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 257 (21.07.2020)
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