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Laboral

Diario Laboral Nro 154 – 05.04.2018

La autora analiza un reciente caso donde se analizaron las obligaciones del trabajador, la buena fe en las relaciones laborales y los incumplimientos contractuales, a la hora de justificar el despido. A modo de conclusión, la autora sostiene que el actuar de buena fe es un pilar básico de un contrato de trabajo, por lo cual un comportamiento contrario pone en peligro la subsistencia de la relación laboral.

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Diario Laboral Nro 151 – 15.03.2018

La autora analiza la Resolución N° 20/18 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo que establece el “Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada”. A lo largo del texto, realiza un estudio detallado del artículo de la normativa en cuestión. Concluye afirmando que esta Resolución implica un avance relevante en materia de Prevención de Riesgos del Trabajo y beneficiará, en consecuencia, a un gran número de trabajadores.

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Diario Laboral Nro 150 – 08.03.2018

La autora analiza brevemente la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia Nacional sobre la necesidad de notificación del parto al empleador, a los fines de contar con la protección contra el despido por motivo de embarazo o maternidad.

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Diario Laboral Nro 149 – 01.03.2018

El autor analiza la sanción de un nuevo Decreto, reglamentario del Art. 34 de la Ley de Riesgos de Trabajo, que limita la responsabilidad de del Fondo de Reserva (FDR) en los casos de liquidación de una ART. Concluye afirmando que se trata de una norma dictada en abierta contradicción con las pautas de razonabilidad y respeto del espíritu de la Ley.

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Diario Laboral Nro 148 – 22.02.2018

La autora analiza un novedoso fallo del Tribunal del Trabajo de Quilmes N° 1 que declara la inconstitucionalidad de la Ley 14.997 de la Provincia de Buenos Aires, complementaria de la Ley de Riesgos de Trabajo. Luego de mencionar brevemente los argumentos brindados, la autora concluye con una valoración personal de la decisión bajo análisis.

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Diario Laboral Nro 147 – 15.02.2018

La autora analiza el criterio de la CSJN sobre el esquema probatorio en materia de discriminación laboral, a raíz de un reciente fallo donde entendió que existió discriminación hacia un trabajador que fue despedido por haber impulsado una petición de aumento salarial al personal jerárquico fuera de convenio.

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Diario Laboral Nro 146 – 08.02.2018

El autor analiza el alcance y límites de la estabilidad en el empleo público, en relación con un fallo de la CSJN, donde se consideró que el personal de la Casa de la Moneda no goza de la dicha estabilidad y en consecuencia puede ser válidamente despedido sin invocación de causa justificada.

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Diario Laboral Nro 145 – 01.02.2018

El autor analiza una de las modificaciones del anteproyecto de reformas laborales que presentó el Poder Ejecutivo, consistente en la implementación de mecanismos de capacitación laboral continua. Desarrolla por un lado sus propósitos fundamentales y, por el otro, la implementación del Sistema Nacional de Formación Laboral.

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Diario Laboral Nro 144 – 21.12.2017

En relación con el proyecto de reforma previsional, el autor analiza ciertas disposiciones de distintos instrumentos Internacionales sobre Derechos Humanos que versan sobre la materia. Afirma la necesidad de que se libre un debate profundo en torno a la reforma, teniendo en cuenta no sólo las leyes vigentes, sino también lo dispuesto por los principios insoslayables de la Seguridad Social y de los Sistemas Previsionales, los Pactos Internacionales y la Constitución Nacional.

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