Laboral

El autor analiza el concepto de pacto de permanencia en el marco de  la Ley de Contrato Laboral y en el fallo “Olmo Carlos c/ Daimler”. Asimismo, analiza las consecuencias del incumplimiento de la obligación de mantener el empleo por parte del empleado, según lo normativa actual.

La autora analiza al fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Rodríguez, Hermógenes Héctor vs. Industrias Perna S.R.L. y otro s. Accidente – Acción civil /// CSJN; 12/03/2019” en donde se pronuncia acerca de la tasa de interés aplicable en las indemnizaciones por accidentes de trabajo.

A causa de la reciente sentencia de la CSJN, la autora realiza análisis histórico respecto de los accidentes in itinere.  En ese marco, analiza el fallo “Pereyra, Guillermo C. c/Galeno ART SA s/Accidente – Ley Especial”, 12/02/2019.

La autora realiza un análisis sobre la ley 15.057 y la reforma laboral en la provincia de Buenos Aires. En ese marco, analiza detalladamente la incorporación del concepto de “documento electrónico” y la “prueba anticipada informática”.

Las autores continúan con el planteo acerca de la nueva modalidad de trabajo, los delivery on line. Concluyendo en que el sistema jurídica deberá “evolucionar” y dar una respuesta a está nueva realidad.

El presente corresponde a la continuación del artículo publicado en el Diario Nº 192 (28.02.2019)

En esta primera parte, las autoras analizan las nuevas realidades laborales del siglo XXI. En ese marco, hacen énfasis en las modalidades de delivery online, como “Rappi”, “Pedido Ya”, entre otros y las nuevas plataformas de servicios de transporte como “Uber”.

La autora realiza un análisis respecto del fallo “COLQUE SOLIZ, JOSE LUIS c/ EXPERTA ART S.A. s/ACCIDENTE – LEY ESPECIAL” que declara la inconstitucionalidad del artículo 1 de la ley 27.348 – Ley sobre Riesgos del Trabajo. En ese decisorio, se hace referencia a la legitimidad y constitucionalidad de la obligatoriedad de transitar un proceso o etapa administrativa para habilitar el acceso a la justicia.

El autor analiza un interesante fallo dictado por Corte Suprema de Justicia de la Nación, por medio del cual estableció la obligatoriedad de las pautas establecidas por el precedente “Espósito” sobre que la Cámara Nacional del Trabajo fije las indemnizaciones por accidentes de trabajo.

En esta segunda entrega, el autor finaliza su análisis de la asignación describiendo su naturaleza para abocarse al procedimiento de comunicación previa para despidos sin justa causa normado por el Decreto.

El autor analiza el Decreto 1043/18 deteniéndose en las características de la asignación que establece, los límites de las facultades del Poder Ejecutivo para disponer incrementos de haberes, el monto de la asignación y épocas de pago, entre otros aspectos relevantes.