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Laboral

Diario Laboral Nro 50 – 22-10-2015

La autora sostiene que la inserción laboral es fundamental para que las personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente en sociedad. Sin embargo, como lo demuestran las estadísticas, la legislación vigente en la materia resulta insuficiente para alcanzar este objetivo.

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Diario Laboral Nro 49 – 15-10-2015

El autor sostiene que en el marco de la relación laboral, a través del estudio del denominado “salario psicológico”, es una instancia propicia para encarar una mirada subyacente para sobrepasar la observación de las aristas formales y enfocar el vínculo de trabajo efectivizando un reparo humanista y constitutivo de subjetividades democratizadas.

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Diario Laboral Nro 48 – 08-10-2015

El autor concluye en que los empleadores de servicio doméstico deberían considerar encuadrarse, al momento de reclamar frente a una falla de una ART, no dentro del derecho comercial, sino dentro del derecho de defensa del consumidor.

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Diario Laboral Nro 47 – 01-10-2015

La autora concluye en que quienes conformen una cooperativa de trabajo de trabajadores del sexo podrán ejercer su actividad en el marco de un mayor control, que permitirá protegerlos ante quienes pretendan atentar contra su integridad y cometer diversos delitos penales, y asimismo gozarán de beneficios laborales y previsionales que en la actualidad no poseen.

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Diario Laboral Nro 45 – 17-09-2015

El autor analiza el instituto de la guardia pasiva y sostiene que las horas en las que el trabajador está a disposición del empleador pero no presta efectivamente tareas deben ser abonadas como horas simples y no extraordinarias

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Diario Laboral Nro 44 – 10-09-2015

El abandono, como justa causa de despido, debe ser consecuencia de un conjunto de conductas realizadas por el trabajador que, analizadas de manera razonada, denote el ánimo y la voluntad del trabajador de no reintegrarse a su puesto de trabajo.

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Diario Laboral Nro 43 – 03-09-2015

El autor analiza las multas que impone la Ley de Contrato de trabajo por empleo no registrado, o registrado incorrecta o falsamente. Concluye en que existe un único límite para el cálculo de las mismas: hasta dos años anteriores a la fecha de entrada en vigencia de la ley 24013.

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Diario Laboral Nro 42 – 27-08-2015

La autora analiza los elementos que permiten sostener que la reparación de los daños dentro de la órbita de derecho del trabajo aparece atenuada por la adecuación  de las normas del derecho común a la disciplina laboral.

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Diario Laboral Nro 41 – 20-08-2015

El autor estudia la incidencia de las modificaciones del CCCN en lo referido a la reparación del daño patrimonial y extrapatrimonial en casos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y concluye que se han introducido mejoras en favor del trabajador y de la seguridad jurídica.

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