JURISPRUDENCIA

Neuquén: se condena a empleadora a indemnizar empleada por ser despedida cuando se encontraba con licencia médica

“Garrido, Celia Beatriz c/ Umare Argentina S.A. s/ despido directo por otras causales”, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, y de Minería de Neuquén, Sala 1, 17/08/2017

Empleador – Indemnización – Despido directo – Licencia medica – Dictamen médico

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