Home / Derecho Privado / Laboral / Diario Laboral Nro 11 – 11-12-2014

Año: 1, Número: 11

Dirección: Juan Gustavo CORVALÁN
Responsable de Sección: Ricardo A. FOGLIA
Comité Editorial: Leandro PACHECO BARASSI

DOCTRINA EN 2 PÁGINAS

La carga probatoria de la discriminación laboral

Por Eugenia Patricia Khedayán

La autora concluye que el problema de la carga de la prueba de la discriminación laboral se resuelve a través de la interpretación flexible del art. 377 del C.P.C.C.N. que conlleva el mecanismo de las presunciones judiciales, no se invierte la carga de la prueba, por cuanto el trabajador debe aportar indicios suficientes para que se genere la presunción discriminatoria.

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JURISPRUDENCIA

Convenio de “prima anual” a Director Técnico

“Ardiles, Osvaldo Cesar v. Club Atlético Huracán Asociación Civil s/ Otras Indemnizaciones”, C. Nac. Trab, sala VI, (24/10/2014).

Importes derivados de un accesorio del contrato laboral – Carácter salarial – Remuneración

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NORMATIVA DESTACADA

Base Única de Establecimientos: Creación

Resolución N° 3194/2014.

Superintendencia de Riesgos del Trabajo – Riesgos del Trabajo – Visitas y Denuncias – Obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo